2026年，香港人才引进政策迎来历史性转向。香港入境事务处最新数据显示，随着首批高才通计划申请人签证陆续到期，续签成功率仅约55%，近半数申请人因未能满足新政要求而面临身份中断风险。

与此同时，香港政府明确将政策重心从“广纳人才”全面调整为“精准筛选”与“实质贡献”并重。这意味着，成功获批香港身份只是第一步，如何通过续签审核、最终获得永久居留权，已成为所有持香港临时身份人士必须面对的核心挑战。

01 政策转向：从“形式合规”到“实质贡献”的核心逻辑

香港入境处的最新工作指引显示，“两址两单”已成为续签审核的硬性指标。这一政策术语，背后体现的是香港人才战略的深刻调整。

“两址”指的是稳定的住址证明与真实的办公地址，“两单”则是完税的薪俸税单或利得税单，以及反映真实业务往来的银行单据。入境处通过这套组合指标，系统性地筛查“空挂公司”和“虚拟就业”，确保留下的是真正为香港创造价值的人才。

这一转向的数据支撑是显著的。截至2025年底，香港各类人才计划已吸引超过23万名人才，其中高才通计划获批者中，95%月收入超过香港收入中位数（约2万港元），为香港经济年贡献约340亿港元，占本地生产总值的1.2%。

在这样的人口基数和经济贡献下，香港政府必然要提高筛选标准。政策制定者已清晰传达：香港需要的是长期建设者，而非短期过客The

02 五大路径的续签要求与策略差异

香港身份的五种主要获取途径——优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修和投资移民，在续签要求上既有共性又各具特点。

Hong Kong Talents Scheme续签最注重“通常居住”原则。根据入境处解释，这并不意味着必须365天居港，而是要求申请人以香港为生活中心，建立真实的社会联系。续签时需提供子女在港就读证明、本地房产或长期租赁合同、社区参与记录等材料。

高才通计划的续签则与就业或创业强绑定。无论是A类（高收入）、B类（名校+经验）还是C类（应届名校生）申请人，续签时都必须证明已在港就业或开展业务。入境处特别关注岗位与申请人背景的匹配度，以及薪酬是否符合市场水平。

专才计划的续签最为直接但也最受限制——完全依赖于原有雇主。申请人必须保持与担保公司的雇佣关系，且职位、薪酬无不利变更。一旦失业，必须在签证到期前找到新雇主并重新办理手续，否则身份可能中断。

留学进修路径的续签则围绕“学位-就业”这条主线展开。毕业后，申请人可获为期两年的IANG签证（非本地毕业生留港/回港就业安排），续签需证明已在港找到与学历相关的工作。

投资移民计划的续签审查重点完全不同：投资是否持续符合要求，资金是否仍在香港市场。这类续签对居住和就业无硬性要求，但3000万港元的投资门槛和严格的投资方向限制，使其只适合少数高净值人士。

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03 四大续签方式详解与操作路径

面对“实质贡献”的审核要求，申请人主要通过以下四种方式满足续签条件，每种方式都有其适用场景与操作要点。

在港受雇就业是最主流、最稳妥的续签路径，适合绝大多数通过高才通B/C类、优才或留学途径来港的专业人士。入境处审核此类申请时，关注三大核心：雇佣真实性、薪酬合理性和岗位匹配度The

雇佣真实性通过雇佣合同、强积金供款记录和税务记录证明；薪酬合理性则参考同行业市场水平；岗位匹配度则要求职位与申请人的学历背景、工作经验相符。一个常见的拒签原因是“资历过高”，例如博士学位持有人从事仅需本科文凭的基层岗位。

创业自雇是自主性最高的续签方式，尤其适合高才通A类申请人、企业家和无法长期居港但有一定业务基础的 professionals。这种方式的核心是证明业务的真实性、持续性和对香港经济的贡献The

真实性的证明包括商业登记证、办公场地租赁合同、业务往来合同和银行流水；持续性则通过公司持续运营至少6-12个月、有合理营收来体现；对港经济贡献最直接的证明是利得税申报记录，雇佣本地员工也是重要加分项。

Transfers within cross-border enterprises适用于跨国企业或内地公司派驻香港的高管和专家。这种方式的特点是申请人可以保留内地生活重心，无需长期居港，但门槛较高：年薪需达到120万港元以上，且由香港关联公司发放并完税。

以非雇佣合约形式在港工作主要面向自由职业者、独立顾问、保险代理人等专业人士。这类申请的审核重点是收入的稳定性与合规性。入境处要求提供过往6-12个月的收入流水、客户服务合同以及完税证明，以证明业务可持续且对香港有实质经济贡献。

04 Checklist for visa renewal: the details make the difference

香港身份续签申请的成功，极大程度上取决于材料的完整性、真实性和与个人情况的匹配度。以下是一份经梳理的核心材料清单及准备要点。

个人基础文件是申请的起点，包括有效的旅行证件（护照或港澳通行证）、香港身份证（如有）以及上一期签证的复印件。这些文件看似简单，但必须确保所有证件在提交申请时及整个处理期间保持有效。

在港生活证明是体现“通常居住”的关键。住址证明是最基本的要求，可以是本人名下的房产证，或经过“打厘印”（加盖印花税章）的正式租赁合同。辅助材料如水电费账单、网络服务合同、本地信用卡账单等，能进一步强化居住真实性。

经济贡献证明是材料准备的核心，根据续签方式有所不同。受雇人士需准备雇佣合同、过去6-12个月的工资单和银行入账记录、强积金供款记录以及上一纳税年度的薪俸税单。创业人士则需要提供公司商业登记证、审计报告（如已满18个月）、业务合同、公司银行流水以及利得税报税表。

社会联系证明属于加分材料，但日益受到入境处重视。包括子女在港就读的入学证明和学费收据、配偶在港工作的证明、本地社团或专业协会的会员资格、社区服务记录等。这些材料共同描绘出一幅申请人在港建立生活的完整图景。

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05 避坑指南：导致续签失败的常见误区

在大量续签案例中，一些重复出现的错误模式导致了申请失败。了解这些“坑”，可以极大提高续签成功率。

第一大坑是“空壳公司”操作。部分申请人误以为注册一家香港公司、租赁一个虚拟办公室地址就能满足创业自雇要求。入境处现已建立跨部门核查机制，通过税务记录、强积金缴纳、商业登记等多维度验证公司真实性。缺乏实际业务流水、无本地雇员、无合理运营成本的“公司”将直接被认定为规避手段。

第二大坑是“离港时间过长且无合理解释”。虽然“通常居住”不要求365天在港，但连续离港超过180天会触发审查机制。疫情期间的特殊安排已基本取消，现在如需长期离港，必须提供令人信服的理由，如海外留学、外派工作（需提供雇主证明）或健康原因（需提供医疗证明），并证明与香港保持紧密联系。

第三大坑是“材料不一致或明显矛盾”。例如，声称在港全职工作但大部分时间出入境记录显示在内地；薪酬水平与行业标准严重不符；公司业务规模与申报的营收不匹配等。入境处审查员经验丰富，能够识别这些矛盾点，一旦发现，很可能导致拒签或仅批短期签证。

第四大坑是“忽视税务合规”。新政策下，税单已成为续签的硬性要求。无论是薪俸税还是利得税，完税记录是证明经济贡献的最直接证据。许多申请人忙于业务，忽略了按时报税，等到续签时才发现缺少关键材料，为时已晚。

06 新政亮点：顶尖人才通道与过渡期安排

2026年续签政策并非只有收紧，也包含针对高端人才的利好安排。

“顶尖人才”快速通道是最大的政策亮点。对于上一年度薪俸税应评税收入达到200万港元或以上的申请人，无论是通过优才还是高才通计划，均可申请长达6年的续签期限。这意味着，高收入人群只需一次续签（2+6或3+6模式）即可满足7年转永居的居住要求，大大减少了续签次数和不确定性。

过渡期安排体现了政策的灵活性。对于因政策调整而受到影响的申请人，特别是2025年底前已获批的个案，入境处设立了合理的过渡安排。例如，高才通A类申请人原先获批的2年签证，可申请无条件延长至3年，与新政策保持一致。

材料提交时间窗口延长也是一项务实改进。续签申请时间从签证到期前1个月延长至到期前3个月开放，给予申请人更充足的准备时间。同时，明确的材料清单和审核标准，减少了不确定性，让合规申请人更能预测结果。

07 实战案例：真实，是唯一的“捷径”

纸上谈兵终觉浅。通过两个我们亲历的客户案例，您能更直观地看清，在入境处的审核天平上，什么才是决定成败的砝码。

案例一：从“挂靠恐慌”到“自主获批”，他用了90天

客户困境：深圳的S先生，高才身份仅剩3个月。之前选择挂靠，无实际业务、无办公地址、无税单。孩子9月香港入学在即，续签失败意味着教育规划中断。

核心解决：我们果断叫停挂靠，助他真实创业。90天内完成：1）注册香港公司，租赁实体的共享办公室；2）开展真实外贸业务，产生120万港元流水与订单合同；3）完成税务申报，缴纳强积金。

结果：凭借真实的业务证据链（合同、流水、地址、税单），15天获批3年续签。enlightenment：入境处不苛求规模，但苛求真实。一个能自圆其说的真实业务，远胜完美的空壳文件。

案例二：人在内地，如何证明“心系香港”？

客户困境：东莞的L女士，自由设计师，需长期在内地工作。她担心无法满足“在港”要求，续签材料无从下手。

核心解决：我们为她设计 “远程合约”模式。协助她与一家香港公司签订长期服务协议，确保其收入定期由香港公司发放至其香港账户，并由港方依法缴纳强积金和薪俸税The

结果：凭借清晰的香港公司付款记录、强积金缴纳记录和完税证明，她成功证明了自己与香港持续且合法的经济贡献，续签顺利通过。enlightenment：地理距离不是问题，法律和经济上的紧密联结才是关键。可验证的香港税务和社保记录，是远程工作人士最硬的“续签通行证”。

这两个案例共同揭示了一个核心事实：无论自雇还是受雇，入境处审核的是一套可被交叉验证的“证据闭环”。您的材料能否讲述一个真实、合理、可持续的“香港故事”，是决定续签成败的唯一标准。以下是企财盈部分香港身份客户案例：

08 前瞻：2026年后续签趋势与长期规划

基于当前政策导向和香港经济社会发展需求，未来几年香港身份续签可能呈现以下趋势。

审核将进一步趋向“证据化”和“数据化”。随着香港政府各部门数据互联互通的推进，入境处将能更方便地交叉验证申请人的就业、税务、社保、业务注册等信息。单纯依靠书面声明的申请空间将越来越小。

行业导向性可能增强。香港正重点发展创新科技、金融科技、绿色能源等产业，在这些领域有实质贡献的申请人，可能会在续签审核中获得一定程度的倾斜。这与香港整体经济转型战略是一脉相承的。

家庭纽带和社会融入的权重可能提升。除了个人经济贡献，配偶在港就业、子女在港就读、参与本地社区活动等体现全家扎根香港意愿的证据，可能会在审核中占据更重要的位置。

对于持香港临时身份的人士而言，最稳妥的策略是尽早规划、真实运营、全程合规。将续签要求融入在港发展的整体规划中，而非视为临时的行政手续，是确保最终成功获得永久居留权的根本之道。

面对复杂的续签新政与严格的审核要求，许多企业家和专业人士感到无从下手。政策的每个细节都可能影响续签结果，而一次失败的续签记录会增加后续申请的不确定性

企财盈凭借在香港的实体办公室、持牌秘书公司及自营会计师事务所，已协助众多客户成功完成香港身份续签。我们提供从“两址两单”合规建立到续签材料全程指导的一站式服务，帮助您将续签压力转化为在港发展的扎实基础。如需专业评估与规划，欢迎进一步咨询。

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