作为企业主或高管的你，是否也在规划事业出海、子女教育的新路径？拥有一张香港身份，不仅是个人事业发展的跳板，更是家庭在教育、税务、出行等方面的长远布局。而在众多香港人才引进计划中，高才通A类因其“无学历要求、无配额限制、快速获批”等特点，正成为越来越多高收入精英的理想选择。

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最近，企财盈帮助几位企业家及其配偶、子女顺利获批香港身份。今天结合2025最新政策，聊聊高才A类的价值、新规影响，以及我们的落地实战经验。

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香港身份高才A类获批案例实录

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每一个身份规划的背后，都是一个家庭的远见与事业的蓝图。以下是企财盈近期陪伴几位企业主走过的申请之路，或许你能从中看到自己的影子：

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高才A类：企业主的“快车道”优势

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高才通A类主要面向年收入达250万港币及以上的申请人，无论是薪资、奖金，或是公司利润均可计入。其核心优势包括：

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• 无学历门槛：更看重实际收入与经济贡献；
• 无配额限制：随申随审，不设年度上限；
• 审批迅速：通常1-3个月即可获批；
• 全家同行：配偶及未满18岁子女可同步申请受养人签证；
• 首次签证长达3年：为续签与永居规划留足时间窗口。

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对许多企业主而言，高才A类不仅是身份的获取，更是企业国际化布局、税务优化、子女教育升级的重要一步。

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2025年新政解析：更规范，也更严格

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随着高才通计划进入第三个年头，香港入境处政策也逐步从“抢人才”转向“留人才”，2025年的新规更加注重申请人与香港的实质联系：

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• 持股要求明确：以公司利润申报的申请人，需在过去一年持续持股≥50%，杜绝“临时转股”操作；
• 续签审核趋严：重点考察“两址两单”（住址证明、办公地址、薪俸税单、利得税单）及在港通常居住证明；
• 续签成功率仍高：截至2025年7月，续签整体获批率约94%，但前提是材料真实、在港有稳定经济贡献；
• 顶尖人才通道：续签前一年薪资收入≥200万港币，可一次性获6年续签，大幅缩短永居周期。

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建议尽早申请，在政策窗口期把握更高获批概率，并提前规划在港工作或业务，为后续续签打下基础。

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申请建议：材料清晰，规划先行

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针对新规，我们给企业主的申请建议：

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• 收入证明是关键：无论是个人薪资还是公司利润，需提供完整纳税记录、审计报告、银行流水等官方文件；
• 持股时间需合规：企业主要确保持股时间满一个自然年度，且股权结构清晰；
• 续签早布局：获批后建议尽快建立与香港的联系，如开设公司、租赁办公地址、安排家庭成员在港就读等；
• 选择专业机构护航：从材料整理、文书撰写到续签规划，专业团队能显著提升成功率与效率。

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为什么他们都选择企财盈？

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在规划香港身份这条路上，一个专业、可靠、懂行的伙伴至关重要。企财盈集团拥有400人专业团队，涵盖律师、税务专家、身份规划顾问，提供一站式香港身份解决方案：

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• 全程专属顾问：从评估到永居，关键节点主动跟进，进度透明可查；
• 材料合规化处理：针对个税记录不清、股权结构复杂等难点，提供精准指导；
• 高成功率背书：每年服务1000+家庭，熟悉入境处审核逻辑，应对补件经验丰富；
• 智能管理系统：客户可实时查看进度，材料线上安全管理，续签永居提醒不漏项。

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我们不仅帮助您“拿到身份”，更陪伴您“用好身份”，实现教育、事业、税务的全盘规划。

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不止高才A，我们更懂香港身份全链条规划

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无论是优才、专才、留学进修，还是后续的续签、永居、回乡证办理，企财盈均能提供专业、系统、可靠的服务。我们坚信，身份规划不仅是手续，更是对未来生活的郑重承诺。

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如果你也是企业主、高管或高收入人士，正考虑布局香港身份，欢迎与我们联系。让我们用专业，为你与家人的未来，铺就更宽阔的路。

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