一、政策信号：人才清单在往AI方向扩

2026 年施政报告提出，将在涵盖多项短缺专业的人才清单中，加入更多与人工智能应用相关的人才类别。同时提出放宽特定初创科企经营者的续签要求，获指定公营机构支持的初创科企经营者，在申请续签时可获豁免提供公司收入证明等要求。

这两条对 AI 背景人士的含义是：申请端在放宽，续签端在看实质。

需要提醒的是，政策方向与具体执行细则存在差异，人才清单的最终构成、适用条件与申请流程，一律以香港入境事务处官方公布为准。任何机构均不承诺审批结果。

二、路径一：高才通，速度最快

适合人群： 高收入或合资格大学背景的 AI 从业者。

A 类要求申请前一年全年收入达港币 250 万元或以上，无学历限制，首次签证 3 年。B 类要求合资格大学学士学位且申请前五年内累计至少三年工作经验。C 类面向工作经验少于三年的合资格大学毕业生，设有年度配额，先到先得。

速度优势明显： 审批通常在 1 至 2 个月完成，无需事先获得香港雇主聘用，获批后可在港自由工作或创业。

对在大厂做算法、年薪达到 A 类门槛的技术人，这是最快的通道。根据入境事务处公布的统计，2026 年 1 至 6 月高才通获批 14,847 宗，其中 A 类获批 5,937 宗，内地申请人占比超过九成。

三、路径二：优才，无需雇主但筛选最严

优才计划 2026 年采用 12 项评核准则，申请人需满足其中至少 6 项，涵盖学历、语言能力、工作经验、收入及业务拥有权等维度。

行业倾向非常明确。 2026 年 1 至 6 月优才获批 1,940 宗，行业集中在金融及会计服务、资讯科技及电讯两大方向；学历层面，大量获批个案为 STEM 相关硕博。

AI 背景在优才里是加分项，但不是保票。 如果没有合资格大学学历或高收入支撑，只靠职业方向很难凑够 6 项。

审批周期相对较长，通常 3 至 9 个月，首次签证 3 年。整体获批率较 2025 年有所回落，仅满足基础申请条件已较难成功。

四、路径三：科技人才入境计划，定向但精准

该计划定向服务科创企业，覆盖人工智能、生物科技、材料科学、绿色科技等香港重点扶持赛道，整体获批体量不大，但精准服务创科产业用人缺口。

特点是必须先有香港雇主。 由合资格科技公司提出申请，为申请人配配额，因此需要先落实工作机会。

对已在香港设立研发实体的企业，或者打算在港开公司招自己的团队，这条路径的确定性反而更高。

五、三条路径怎么选

有 250 万年薪： 优先 A 类，速度最快，无需雇主。

有名校学历但收入不够： B 类或优才并行评估，B 类更快。

学历一般但在 AI 领域有实绩： 考虑科技人才入境计划或专才，前提是落实香港雇主。

已经在香港读书： 走非本地毕业生留港安排，门槛最低。

六、续签这一关才是真正的坎

政策趋势很清晰：准入端在优化，续签端在收紧。入境处已落实穿透式核查机制，重点防范空壳公司与无实质业务行为。

无论走哪条通道，续签都要证明真实在港：受聘并获得稳定收入，或在港开办并参与实际经营的业务。部分行业申请人可能需要满足居住地址与办公地址、薪俸税单与利得税单等证明要求。

建议在首次获批后就开始留存证据：租约、强积金记录、薪俸税单、业务合同、办公场地照片，不要等到续签前三个月才补。

具体申请条件、续签要求与审批结果，以香港入境事务处官方公布为准；任何机构均不承诺审批结果。企财盈可提供香港身份路径评估与在港落地配套支持，欢迎扫码添加企财盈在线客服（微信/电话：18620388671）咨询。