在深圳做亚马逊FBA备货的老板们,今天给大家分享一个真实案例。
我们近期接触的一位客户黄总,他在深圳南山和福田各有一家跨境公司,做亚马逊FBA备货模式,精品运营,十几个SKU还在持续增加。2025年及2026年一季度增值税走的是零申报,2026年二季度开始尝试9810免税申报,但心里一直不踏实。
今年上半年营收超过300万,全年预估800到1000万,正是快速增长的时候。但他清楚,现在的状态只是“表面合规”——扩店之后报关成本怎么控、工厂开的13个点专票能不能通过退税落袋、历史旧账会不会哪天被翻出来,全是不确定的事。
黄总比大多数卖家强一点——他有合规意识,已经初步了解过9810模式,正在对比不同方案。但他真正想问的,不是要不要跟风换一个模式,而是:
这篇文章不兜售“万能架构”。如果你的年销售额已过1000万元,或店铺、SKU、海外仓备货正在增加,花5分钟看完,你会知道“外采外销”(业内也称“赛维2.0”模式)到底值不值得评估,以及什么情况下不该急着做。
今天就把黄总的实际案例拆解出来分享给大家,(为保护客户隐私,文中黄总为化名,部分业务数据已做脱敏处理。如有财税合规问题,可以直接添加企财盈在线客服咨询)
如果您也想判断现有的业务架构还能不能撑住、历史零申报旧账如何平稳过渡,可以添加企财盈在线客服(微信:jxhqcy890 / 手机:16625410105),备注您的企业情况,我们将结合店铺数量、销售规模、供应链条件和现有主体,安排专业经理提供一对一评估与针对性答疑。

黄总的情况:
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黄总最初找到我们的时候,核心诉求很清晰:
但同时,他也有五个顾虑:
我们给他分析了两种路径:
第一条:继续走9810,等政策真正落地
第二条:用赛维2.0模式即“外采外销”模式,现在就能跑通
黄总选了第二条。
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9810虽然是政策支持的海外仓专属模式,但目前在实操层面有三个核心问题,导致大量深圳卖家根本跑不通。
第一,9810退税实操难度极高。
2025年2月27日税务总局才发布9810退税相关政策和操作细则,要求极其严苛——需要对应每一笔海外售出订单核销。SKU多、还有退换货,售出数据和报关数据根本对不上。用一位与税务局沟通多次的服务商的原话:“几乎无成功案例,不建议以9810申请出口退税。”
第二,9810必须“一店一报关单”,店越多成本翻倍涨。
9810模式下,每家店铺必须单独报关。黄总现在2家店,一次发货400块报关费;扩到5家就是1000,10家就是2000。一个月发4次货,一年光报关费就小10万——纯冤枉钱。
而赛维模式2.0走0110一般贸易,统一走工厂报关,不管多少家店,一次发货就一张报关单,200块搞定。
第三,9810做账人力成本高。
9810每家店要单独做账、单独拆发票。10家店就得10套账,还要招专人对接拆票对账,一年工资又得七八万。
外采外销统一归集、批量拆分申报,一个人对接基础资料就行,不用新增人手。
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1. 多店铺、多站点,且已进入持续扩张阶段的卖家
问题不只是“主体多”,而是随着店铺增加,采购、发货、对账、资料归档的重复工作越来越多。若企业有稳定供应链、明确的业务分工,并计划长期扩张,可以评估是否通过更清晰的主体职责与资料链路降低协同成本。
2. FBA备货或海外仓备货占比较高,SKU较多的卖家
备货型卖家更需要把采购、入库、出库、报关、海外仓和平台销售数据连起来。SKU越多、批次越多,越不能只依靠人工表格“事后补资料”。如果企业已有进销存、ERP或至少能稳定导出订单和库存数据,落地基础会更好。
3. 供应链相对稳定,能支持真实采购与资料留存的卖家
模式设计永远落在供应链上。能够与核心供应商形成稳定合作、获取并留存必要采购资料、规范付款和对账的企业,才有条件把后续链路做实。
4. 已有或计划长期使用香港公司,并愿意承担持续合规工作的卖家
香港公司并非只完成注册和开户就结束。公司治理、账务记录、审计、业务证明文件和账户管理,都需要与实际经营一致。
5. 年销售额已超过1000万元,且愿意把合规当作经营能力建设的卖家
体量越大,平台、银行、物流、海关、税务及内部管理数据之间的差异越难被“临时解释”。年销千万以上的卖家,通常更需要先建立年度架构、月度对账、季度复盘和资料归档机制。
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| 情形 | 为什么不建议直接上 | 更合适的第一步 |
|---|---|---|
| 业务刚起步、店铺少、发货链路简单 | 复杂架构会增加维护成本,未必带来相应管理收益。 | 先规范主体、采购、平台收入和基础账务。 |
| 采购、库存、发货数据长期缺失 | 业务无法还原,后续每个环节都可能出现解释断点。 | 先建立采购、库存、物流、平台、回款五类台账。 |
| 只是为了“低成本”或期待快速规避问题 | 任何安排都必须以真实业务和适用规定为前提,不能替代历史问题处理。 | 先做现状诊断,区分历史问题与新增业务。 |
| 香港公司没有真实业务承接条件 | 主体功能与实际不一致,会增加后续账务、审计和资料压力。 | 先明确业务角色、交易对手、合同和结算安排。 |
| 团队没有负责人、资料无人维护 | 模式落地后仍要月度运行;无人管理只会把问题往后推。 | 明确业务、财务、供应链三方责任人及交付节奏。 |
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误区一:把赛维2.0理解成“香港公司+统一出口”的简单组合
真正难的不是主体数量,而是每个主体的职责、交易文件、数据和账务是否一致。只搭主体、不跑流程,后续仍会在对账、审计、资料解释或内部管理上卡住。
误区二:先上模式,后补业务资料
正确顺序应是先盘点业务事实,再判断安排,再设置资料和系统动作。尤其是存量业务、库存、供应商付款、平台回款等问题,需要与新增业务的规范运行分别管理。
误区三:用别人的方案直接套用自己的企业
别人的店铺数量、供应链条件、所在地区、纳税人身份、出口方式、境外主体经营情况都可能不同。方案可以参考,决策不能复制。
合规有成本,但裸奔的代价更大。合规转型宜早不宜迟,越早布局,成本越低,发展越稳。
📌 如果你的企业正处于以下阶段:
我们都有对应的解决方案与实战经验。如果您有香港公司注册、银行开户、年审审计、财税合规、外采外销架构搭建等需求,需要结合店铺数量、销售规模、供应链条件和现有主体做一对一判断的卖家,可添加企财盈在线客服(微信:jxhqcy890 / 手机:16625410105)。沟通时建议先准备平台、主体、采购、出口和回款的基础信息,我们将据此安排专业经理提供针对性答疑。
