一、第一年最重要的三个时间节点

节点一，到港并开始工作。 从这一天起，你在香港的雇佣收入原则上就进入了薪俸税的征收范围。

节点二，次年 4 月或 5 月。 香港税务局通常每年这个时段发出报税表。首次报税往往比预期晚，因为税务局需要先建立你的税务档案。

节点三，收到报税表后的约一个月内。 需在报税表列明的期限内提交，具体期限以报税表上注明为准。

关键提醒：没有收到报税表不等于不用申报。 若认为自己在征税范围内却未收到报税表，应主动向税务局查询，这一条尤其容易被新到港人士忽略。

二、香港征税看的是什么

香港薪俸税遵循地域来源征税原则：只有源自香港的雇佣收入才需要缴税。

判断雇佣收入的来源地，税务局通常会综合考虑雇佣合同的订立地与执行地、雇主的居住地、薪酬的支付地与支付货币等因素。具体判定标准以香港税务局官方公布为准。

实际影响最大的情形： 受雇于香港公司但主要在内地上班，或者受雇于内地公司但被派驻香港。这两种情况的收入划分需要按实际工作日计算，而不是简单地看工资由谁发。

三、内地那边的收入算不算

There are two scenarios:

如果你在香港的工作属于某个跨境雇佣安排的一部分，且你在两个地区都有履职，那么通常可以按在港工作天数占总工作天数的比例，将收入在两地之间划分。

如果内地收入来自完全不同的雇佣关系或独立业务，且与该香港雇佣无关，则不并入香港薪俸税计算。

实务上税务局会看证据： 出入境记录、出差行程、考勤记录、两地雇佣合同、两地完税凭证。证据不全时，税务局可能按较为不利的口径认定。

建议从第一天起就留存出入境记录，这是后续划分最直接的材料。

四、免税额有哪些可以用

香港薪俸税设有多项免税额与扣除项目，常见的包括：

基本免税额，所有纳税人均可享有。

子女免税额，符合资格的子女可申请，子女在课税年度出生的，该年度可获额外免税额。

供养父母或祖父母免税额，需满足同住或供养条件。

个人进修开支、认可慈善捐款、强制性公积金供款、居所贷款利息等属于扣除项目，各有上限与条件。

具体金额、条件与上限以香港税务局官方公布为准。

重要提示：香港没有内地那样的专项附加扣除体系，也不会自动计算，扣除项目需要你自己在报税表上申报。

五、同时在两地缴税怎么办

如果在同一年度内，同一笔收入既在内地缴了个人所得税，又在香港缴了薪俸税，通常可以依据内地与香港之间的税收安排申请抵免，具体以安排文本与税务机关的执行口径为准。

操作要点： 保留内地完税凭证原件或官方出具的纳税记录，在报税时一并提交申请。抵免额通常不超过按香港税率计算出的该笔收入的应纳税额。

六、下一步该做什么

第一步，整理到港以来所有雇佣合同、工资单与银行流水。

第二步，调取全年出入境记录，按天统计在港工作日。

第三步，登录香港税务局网站确认是否已建立税务档案，未收到报税表的主动查询。

第四步，把可申报的免税额与扣除项目列成清单，逐项核对条件。

涉及香港税务的具体处理以香港税务局官方公布为准；签证与身份相关事项以香港入境事务处官方公布为准，任何机构均不承诺审批结果。企财盈可提供香港身份落地后的税务与账务配套服务，欢迎扫码添加企财盈在线客服（微信/电话：18620388671）咨询。