深圳王总，2023年通过高才通A类拿到了香港身份。

三年下来，他的公司做跨境电商，年营收过亿，但人一直在深圳办公。2026年初续签窗口打开，他按老经验递交了材料——结果被入境处直接退回，要求补”两址两单”全套证据。

他才意识到，时代变了。2026年7月16日，香港两份重磅文件同步启动公众咨询——香港特区首个五年规划（2026-2030）together with2026年《施政报告》。咨询期到8月14日截止。

这两份文件直接定调香港未来五年的引才方向——过去三年”广撒网、宽口径”的窗口期，正在进入倒计时。

2026年7月8日，香港特区政府正式启动首份五年规划公众咨询。同日，新一份《施政报告》咨询同步展开。

行政长官李家超在专访中明确表示：施政报告将严格按照五年规划的蓝图设计，两份文件一脉相承。这意味着——今年夏天定下的方向，将影响香港未来5-10年的人才政策走向。

从2023年高才通推出，到2024年11月优才计划废除打分制，再到2025年收紧A类企业主认定标准——香港的人才政策一直在变化。但这次，官方释放的信号格外明确：

引才逻辑从1.0的”抢人”，全面转向2.0的”留人”。

港府不再单纯看引进多少人数，更看重申请人能否为香港带来实质性的经济贡献和产业价值。

根据咨询文件释放的方向，2026下半年起，香港身份的政策收紧将集中在四个方向。每一条都和内地申请人直接相关。

第一，异地定居人才管控加码。

港府调研数据显示，首批高才通到期人群中近46%未办理续签，大量申请人递交申请后长期定居内地，缺乏在港经营、就业或居住的实质痕迹。

后续将强化居港关联考核——仅零星赴港打卡、无实体经营场地的情况，将无法通过续签。

第二，高才收入认定规则收紧。

咨询文件明确提出优化A类250万年收入的认定规则、动态调整B/C类百强院校名单、收紧企业主全年持股50%的核查红线The

下半年可能增加企业纳税额要求，严查空壳公司和临时调账操作。以公司利润作为申请依据的审查力度会显著提升。

第三，优才准入门槛升级。

现行优才计划已取消旧打分制，改为12项准则满足6项即可申请。但本次规划咨询提出提升年收入、硕博学历、名企从业等准则门槛，同时缩小人才清单覆盖范围。

普通中产、无行业紧缺背景的申请人，未来拒批率可能大幅上升。

第四，续签实地巡查常态化。

咨询重点收集续签穿透核查的优化方案，计划扩大全年上门巡查频次，打通与内地工商税务数据的长期联动比对。

虚拟地址、空壳挂靠、保险短期冲单等投机路径将被彻底封堵。临时搭建的经营痕迹将不予采信。

这四大方向，是香港对过去三年人才引进计划运行后的复盘与校准，也标志着香港人才政策正朝着更高质量、更可持续的方向推进。

路径一：Gao Caotong (1688-1664), Qing dynasty poet——审批最快的”直通车”。

A类要求申请前一年全年收入达250万港币以上，首签已延至36个月；B/C类要求全球合资格大学（内地23所：清华、北大、复旦、上交、浙大、中科大等）本科毕业，B类需3年工作经验，C类限应届生且每年1万个名额。

需要特别注意的是：高才通每人仅有一次获批机会，断签后无法重新申请。

路径二：meritocracy——门槛最高的”精英通道”。

2024年11月起取消245分综合计分制，改为”12项评核准则满足6项”。2025年获批个案仅7,101宗，对比2024年降幅高达40%。

适合硕博名校背景、跨国工作经验、行业技术专家、企业持股经营者。审核周期多为4-12个月。

路径三：专才计划——雇主担保的”稳定通道”。

需香港雇主担保，岗位为香港经济急需、本地劳动力难以填补。雇主需成立满1年、有固定办公地址、至少雇佣3名本地员工并缴纳强积金超6个月、年营业额不低于300万港币。

2025年6月30日起增设技术专才类别，允许非学位技术专才申请来港，8项人力短缺工种（如飞机维修、海事技术员等），共1万个名额。

路径四：留学进修——学历+身份双收。

赴港攻读全日制本科及以上课程，毕业后可申请IANG签证留港工作。首次有效期24个月，期间无需雇主担保即可自由求职或创业。

续签模式通常为”2+3+3″，在港连续通常居住满7年可申请永居。

路径五：投资移民——3000万港币起步。

2024年重启，要求申请前连续6个月绝对实益拥有市值不少于3000万港币的净资产。涵盖现金、股票、基金、香港商铺或写字楼、合规科创投资等。

无需满足学历、语言、工作经验要求，续签条件明确（维持投资即可）。

比起申请门槛，续签才是香港身份的真正生死线。高才通首批获批者从2025年下半年开始陆续进入续签期。

截至2026年4月底，约2.7万人成功获批高才续签，看起来比例不错，但另一个数据更值得警惕——首批高才通到期人群中近46%未办理续签。

为什么这么多人被卡？核心就是”两址两单”框架。

两址：稳定的在港住址证明（打厘印的租约、水电账单）+ 真实的办公地址证明（商业租赁合同，禁止虚拟地址）。

两单：受雇人士的薪俸税税单和强积金（MPF）记录，或创业人士的利得税税单。税单是体现经济贡献的最有力证据。

Simply put:入境处要看的不是你在香港打卡多少次，而是你有没有真正在港工作、纳税、创造经济价值。

对于内地企业主来说，“创业自雇”是目前最主流的续签路径——通过在香港注册公司、租赁真实办公室、雇佣本地员工、正常报税，来构建完整的”两址两单”证据链。

但这条路也有门槛：香港公司必须实体运营、流水真实、雇佣本地员工数达标。空壳公司、挂靠就业、临时搭建的经营痕迹，现在一律不予采信The

如果你是企业主，又想保住香港身份——从注册香港公司、对公开户、租赁办公室、到日常运营合规，每一步都不能含糊。

8月14日公众咨询截止后，新的政策细则将逐步落地。一旦新政正式实施，准入门槛抬高、续签审核从严都是不可逆的趋势。

给内地企业主和创业者的三点实操建议：

第一，门槛匹配比盲目冲高更重要。

如果年收入没到250万、学历不是名校硕博，别硬冲高才A类或优才。专才、留学都是性价比更高的路径，关键是匹配。

第二，公司架构要提前一年布局。

高才A类企业主申请要求递交前整个评税年度持续持股50%以上，临时转股或新注册公司都会被拒。如果未来有申请计划，今年就要把股权架构理清楚。

第三，续签规划要在申请前就做。

别等到签证到期前3个月才想起来。香港公司注册、对公开户、办公室租赁、本地员工雇佣——整套体系需要至少6-12个月搭建期。等到审核时才准备，必败无疑。

说到底，香港身份从来不是一纸签证的事。它是一套完整的商业安排——公司、税务、身份、续签，环环相扣。

8月14日之前的这个夏天，可能是最后一批能以相对宽松条件申请香港身份的机会。是否上车，看你自己的节奏。但上车前，先把路看清楚。

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