走香港高才通A类的老板，首签拿的是36个月逗留签，不少人以为「先拿身份、续签再说」。结果到了续签才发现，材料和关联一项都对不上。
2026年高才通A类续签明显收紧：空壳公司、挂靠地址被全面查处，收入认定更严，自雇续签要满足实体办公、本地雇员、财税闭环等硬门槛。
这篇把2026年高才通A类续签的2+6路径、收入证明和两址两单证据链一次讲清。
01
2+6路径与200万评税
顶尖人才续签：上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币，可按顶尖人才类别审批，一次获批6年逗留，期间免中期续签，满7年可直接申请永居。
关键文件是香港税务局发出的「薪俸税评税通知书」，显示应评税收入达200万或以上，外加缴税证明、雇主证明信或业务营运证明。注意：首次A类的250万收入证明不能代替续签的评税通知书，海外或未报税收入一概不计。
薪俸税评税年度是每年4月1日至次年3月31日。若第一个完整评税年度在港收入中断，下一年的评税可能不足200万，就只能走一般途径续签（通常3年）。收入时序要提前规划。
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02
两址两单证据链
2026年续签审核框架可概括为「两址两单」：在港住所地址+在港工作/公司地址，薪俸税税单+强积金供款单。底层逻辑是证明你是真在香港生活、工作、纳税的人。
受雇路径最稳：雇主给办公地址，你落实居住地址即可，材料标准化、通过率高，官方建议月薪不低于3万港币。
常见材料还包括水电煤账单、银行月结单、租约、子女在港就读记录。充足的材料能加快审批、防补件。
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03
自雇门槛与三大坑
自雇续签四大硬门槛：真实实体办公（1年及以上印花租约+水牌+打卡）、全资运营主体（100%持股、对公流水、满18个月出审计）、财税闭环（月发2.5到4万董事薪、缴强积金、报薪俸税）、加分项（雇至少1名香港永居全职员工）。
坑一：虚拟秘书/挂靠地址，2026年全部无效。坑二：靠理财、卖房等被动投资收益凑数，已被彻底排除，必须是有应税的劳动性收入。坑三：年底突击转股，新政要求评税年度内持续持股≥50%。
真实，是高才通A类续签的第一原则。从获批首日就要积累证据，别等临期再补。
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