
企财盈集团提供香港身份与新加坡EP双线规划对比评估,选对路径不花冤枉钱,欢迎联系我们(咨询电话/微信:18676749275)。
你是不是以为,想要一个亚洲国际都市的身份,香港高才通和新加坡EP二选一随便挑,反正都是”高端人才通行证”?
Re.
这两张证,底层逻辑完全不同。香港高才通是资格准入制——你够格就批;新加坡EP(就业准证)是打分筛选制——你要和本地就业市场”算账”,分数够才给。尤其是走自雇路线的申请人,更要把两地的转PR(永久居民)路径、居住要求、税务成本摊开来比,否则很可能人到了、公司开了,却卡在续签或转永居这一步。
作为专注跨境身份规划的专业机构,我们把新加坡EP的COMPASS打分、自雇路径,与香港高才通做了一场”硬碰硬”的对比,帮你看清哪条路更适合自己。
真相:自雇EP同样要过COMPASS打分,公司若无真实运营、申请人薪资不达标,EP根本批不下来。
真相:容易获批≠容易留。高才通后续有续签与通常居住要求,香港和新加坡的”留下难度”各有侧重。
真相:身份规划牵动税务、子女教育、资产布局,选错路线可能要推倒重来,时间与机会成本极高。
新加坡EP自2023年9月起全面启用COMPASS(互补专才评估框架)计分制。申请人需在以下维度累计达标,方有机会获批:
COMPASS总分40分需至少达40分方具备基本获批资格(部分情形下核心项有最低要求)。自雇申请人还需证明:公司真实注册、有实际业务、申请人领取合理薪资并承担管理职责。
对比之下,香港高才通走的是明确资格门槛Route:
获批后逗留模式2+3+3,续签看”通常居住”+在港真实工作/业务,满7年可申请永居。
| dimension (math.) | 新加坡EP(自雇) | Hong Kong Talent Management (HTM) |
|---|---|---|
| 准入逻辑 | COMPASS打分40分达标 | 资格符合即批 |
| 真实运营要求 | 极高,公司需实质业务 | 高,续签需真实工作/业务 |
| 居住要求 | 转PR需实际居住贡献 | 续签需”通常居住” |
| Tax costs | 个人所得税最高22%、企业所得税17% | 薪俸税最高17%、利得税16.5%两级制 |
| 转永居路径 | EP持有并居住一定年限后申请PR | 通常居住满7年申请永居 |
| 家属随迁 | 配偶、子女可随迁 | 配偶、18岁以下子女可随迁 |
新加坡EP自雇与香港高才通,不是”谁更好”,而是”谁更对”。前者重打分与真实运营,后者重资格与长期居住;一个偏东南亚枢纽,一个偏大湾区门户。选错方向,后续每一步都会更费力。
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本文政策信息以新加坡人力部(MOM)及香港入境处最新公布为准。

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