2026年,香港“高才通计划”迎来首轮续签大考。官方数据显示,首批签证到期的申请人中,近半数(46%)选择放弃或未能成功续签。这一严峻现实彻底打破了“申请易、续签易”的幻想。深入剖析可见,续签失败或仅获短期签证的核心原因,高度集中于入境处重点审核的两大维度:与香港的“联系不强” 与 对香港的“贡献不够”。
本文将结合最新政策,深度解析续签核心困境,并提供一套系统性构建“强联系”与“高贡献”证据链的实操方案,助您顺利通关。
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2026年高才通续签政策呈现“双向调整”:
此次调整清晰体现了港府 “筛选真才、留住贡献者” 的导向。申请人需以真实在港发展为基础,进行长期规划。
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入境处的审核逻辑已从“抢人才”转向“留真才”。续签失败往往源于以下两大硬伤:
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要成功续签,必须主动、系统地围绕入境处逻辑打造 “强工作联系”+“强生活联系”+“可持续贡献” 的闭环。
若您的薪俸税应评税入息能达到200万港元以上,可争取一次性获批6年续签,极大简化流程。专业的税务与收入规划至关重要,企财盈集团 的 跨境税务规划 服务可助您合理合规地达成这一目标。
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香港高才通身份的延续,是一场关于真实投入与长期贡献的深度考验。认清核心挑战,立即着手规划,用真实的经营与生活扎根香港,是通往永居的唯一正途。
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