泰国公司日常维护指南:年审、税务、合规及注意事项
发布时间:2026-01-26

在泰国成功注册公司,只是跨境经营的第一步。如同车辆需要定期保养,泰国公司也需要持续的“维护”才能稳健运营,避免罚款和法律风险。本文将从科普角度,为您详解泰国公司的日常维护工作、年度合规义务以及必须关注的后期注意事项,帮助您的企业行稳致远。

一、 年度核心合规义务(必须按时完成)

  1. 工商年报(年度申报):
    • 内容: 每年向商业发展厅(DBD)提交上一财年的公司信息报告,包括财务摘要、股东名单、董事信息等。
    • 时间: 公司财务年度结束后4个月内(通常为每年4月)。
    • 重要性: 逾期可能面临高额罚款,甚至导致公司被吊销。
  2. 财务审计与税务申报:
    • 财务审计: 根据泰国法律,有限公司必须由注册会计师进行年度审计,并出具审计报告。
    • 企业所得税: 需进行半年预缴和年度汇算清缴。年度企业所得税申报表必须在财务年度结束后的150天内提交并缴纳税款。
    • 增值税(VAT): 如果公司已注册VAT,通常需要按月申报,并在次月15日前提交和缴纳税款。

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二、 日常运营中的持续合规重点

  1. 公司治理与信息更新:
    • 会议记录: 依法定期召开董事会和股东会,并妥善保存会议记录。
    • 信息变更备案: 公司注册地址、董事、股东、注册资本等发生变更时,必须在规定时限内(如董事变更需在14天内)向DBD提交变更申请(BOJ 4表格),更新商业登记信息。
  2. 税务与财务管理:
    • 合规记账: 使用符合泰国税法的会计准则进行记账。
    • 凭证保管: 妥善保存所有收入和支出的原始凭证至少5年,以备税务稽查。
    • 转让定价文档: 若有关联交易,需准备同期资料文档,证明交易符合公平原则。
  3. 劳动用工合规:
    • 劳动合同: 与员工签订书面劳动合同(泰文版为官方有效版本)。
    • 社保与福利: 为员工缴纳社会保险(雇主部分约为工资的5%),遵守最低工资标准。
    • 外籍员工工作许可: 确保外籍员工持有正确签证(通常为非移民B签证)及有效工作许可证,且工作许必须与当前雇主一致。
  4. 银行账户维护:
    • 保持公司银行账户活跃,定期对账。
    • 确保银行留存的账户签署人信息与公司在DBD备案的董事信息一致。

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三、 后期重要注意事项与风险防范

  1. 严格遵守BOI承诺(如适用):
    • 若公司享受了BOI投资优惠,必须持续满足承诺条件,如投资额、雇佣本地员工比例、出口比例等,否则可能被取消优惠资格。
  2. 关注行业特定许可:
    • 部分行业(如旅游、金融、食品、医疗器械等)需额外申请经营许可证,并注意其续期要求。
  3. 重视个人数据保护:
    • 泰国《个人数据保护法》(PDPA)已生效,公司若收集、使用客户或员工数据,必须建立合规的数据保护政策。
  4. 新政下的“代持”风险:
    • 随着DBD 2502号令的实施,对泰方股东的资金审查趋严。依赖不合规的“代持”股东风险急剧增加,可能导致公司注册无效或面临处罚。确保股权结构清晰、合法、透明是长期稳定的根本。
  5. 建立本地支持体系:
    • 考虑雇佣本地会计或与会计师事务所合作处理税务。
    • 与专业的法律顾问或合规服务机构保持联系,以便及时获取法律更新和应对政府检查。


在泰国运营公司,合规并非一劳永逸,而是一项需要持续投入和关注的系统性工程。建立清晰的合规日历,预留必要的合规预算,并与专业的本地服务机构合作,能将企业从繁琐的行政事务和潜在风险中解放出来,从而更专注于业务拓展与市场增长。合规经营,是在任何市场赢得尊重和实现可持续发展的基石。

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