无犯罪记录证明是多数香港人才入境计划的必备材料，也是最容易因开具范围或有效期问题被退回的一项。本文梳理哪些人需要提交、在内地与在海外分别怎么开、公证与认证的层级关系、有效期如何与递交时间匹配，以及常见的不予受理情形。以香港入境事务处官方公布为准。

香港雇主聘用内地基层或技术人员，走的是补充劳工优化计划，而不是输入内地人才计划。据香港政府一站通与劳工处公开资料，雇主须先向劳工处取得原则上批准，再安排准雇员向入境处递交进入许可申请。本文梳理四步流程、本地招聘要求与三项费用。以官方公布为准。

香港公司的账簿与凭证需要保存一定年限，保存期从何时起算、电子账能否替代纸质、银行月结单缺失怎么补救，是审计时被反复追问的三个问题。本文梳理法定保存要求与起算点、一笔业务应有的完整凭证链条、电子记录的合规条件，以及凭证缺失对审计意见的实际影响。

香港公司到内地设立企业属于外商投资，适用外商投资信息报告制度；而内地企业去境外投资才需要ODI备案，两者方向相反、常常被混为一谈。本文梳理外商投资企业的设立流程、信息报告的三种类型、负面清单与准入判断，以及资金进出与后续税务衔接的关键点。以现行规定为准。

香港公司注册时一般不强制载明经营范围，但这不等于什么业务都能做。本文梳理需要额外申领牌照的四类常见业务、信托或公司服务提供者牌照与放债人牌照的适用场景、金钱服务经营者牌照的触发条件，以及跨境企业最容易踩的两条线。以香港相关监管机构公布为准。