近年来，香港为充实人才库、推动经济发展，大力推出多项人才引进计划，成效显著。截至2025年，已有超过23万人才来港，带来巨大经济与社会效益。然而，随着2025年《施政报告》 的发布，香港身份政策迎来关键转折——从“广纳人才”全面转向 “精选、留存与深度贡献” 。政策收紧信号明显，但对于符合条件的申请人而言，当下正是把握最后红利的 “黄金窗口期” 。

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政策核心转向：从“抢”到“留”，门槛全面提升

2025年，港府人才策略重心已明确调整为 “留人才、用人才” 。这一转变主要体现在三大维度：

1. 申请门槛显著拔高：
   • 优才计划：取消旧综合计分制，改为 12项评核标准，需至少满足6项 方可申请。新增对合资格大学、STEM学科、个人年收入达100万港币等项目的加分，精准吸引高学历、高收入及紧缺专业人才。
   • 高才通计划：对A类申请人（年收入250万港币以上）的审核更为严格。若以公司利润申报，要求申请前必须持股满一年，彻底杜绝临时操作。
2. 续签审核聚焦“实质贡献”：
   • 无论是优才还是高才，续签不再是形式审查。“在港稳定工作或业务”、“对港有实质经济贡献” 成为硬性指标。优才续签需提供 “两址两单”（在港住址、办公地址，薪俸税单、利得税单）；高才续签则必须证明与香港有紧密的工作联系。
3. 顶尖人才奖励与筛选并行：
   • 对于能为香港带来突出贡献的顶尖人才（如上年度薪俸税入息达200万港币），提供 “3+5”、“3+6” 的超长续签模式，加速其获得永居。这体现了 “严进宽待” 的精英筛选思路。

这意味着，未来的香港身份申请将更注重申请人长期留港发展的真实意愿与能力。政策风口正在收紧，行动越早，优势越大。

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2026年五大主流申请途径全解析

1. 香港优秀人才入境计划（优才计划）

• 核心特点：最灵活、受众广的计划，无需事先获得雇主聘用。
• 2025最新变化：实行 12项评核，需满足6项 的新门槛。看重学历、国际经验、专业领域（尤其STEM）和高收入。
• 续签关键：模式为 3+3+2。关键在于证明 “通常居住” 于香港，并通过在港工作、创业或定居生活，展示对香港的贡献。

2. 香港高端人才通行证计划（高才通计划）

• 核心特点：审批速度极快，适合高收入或名校毕业生。
• 申请类别：
  • A类：申请前一年收入达250万港币或以上。
  • B类：全球百强名校学士学位+近5年累计3年以上工作经验。
  • C类：全球百强名校学士学位（近5年毕业，经验不足3年），名额有限。
• 续签关键：A类首次3年，B/C类首次2年，后续为 3+3 模式。必须已在港就业、创业或与港建立实质业务联系。

3. 输入内地人才计划/香港专才计划

• 核心特点：门槛相对明确，需先获得香港雇主的全职聘用。
• 申请要点：申请人需具备香港缺乏的专业技能及良好学历；雇主公司需满足一定规模（如年营业额、本地雇员数要求）。
• 续签关键：与雇佣关系绑定，模式为 3+3+2。续签期间需持续受雇于同一公司或及时向入境处报备变更。

4. 香港进修移民计划

• 核心特点：通过赴港就读全日制本科、硕士或博士课程获得身份，适合有意提升学历的年轻人。
• 申请要点：获得学校录取是第一步。部分中文授课课程免雅思成绩。
• 续签关键：毕业后可获得IANG签证留港工作，模式为 3+3+3。需在港受雇或创业，以完成后续续签。

5. 香港新资本投资者入境计划（投资移民）

• 核心特点：为高净值人士设计，通过投资获取身份。
• 2025重启要点：投资门槛为 3000万港币（其中至少300万需投入指定金融产品）。申请人需持有海外永久居民身份（中国内地居民可通过获取第三国永居身份申请）。
• 续签关键：在维持投资的前提下，按 3+3+2 模式续签，最终可申请永居。

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立即行动：抓住政策窗口，实现身份规划

面对日益收紧的政策，2025-2026年无疑是申请香港身份的 关键冲刺期。犹豫不决可能导致错失当前相对宽松的准入条件。

如何开始？

1. 快速自我评估：扫描下方二维码，只需20秒，免费测评您符合哪项计划申请条件。
2. 专业咨询规划：香港身份申请细节繁杂，特别是新政下的续签要求。寻求专业机构的帮助，能为您量身定制方案，规避潜在风险，大幅提升成功率。
3. 尽早准备材料：无论是学历认证、收入证明还是赴港计划书，都需要时间精心准备。早规划，早递交，才能在竞争中占据先机。

香港身份的黄金窗口不会永远敞开。在新政全面收紧前，主动评估，精准规划，是您迈向国际舞台、为家庭创造更优未来的关键一步。立即行动，为您的身份与事业赢得先机！

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