香港立法会在1月27日公布了最新的香港人才计划相关数据,其中高才通方面,截至2025年底,共收到逾15万宗申请,获批逾12万宗,其中约10.5万名高才人士抵港,续签申请率为52%,续签获批率高达94%。成功续签的高才人士中,约95%的收入高于香港收入中位数(即2万多港元),其中50%人士的收入更是高出近一倍(4万多港元)。根据香港特区政府估算,高才人士每年可为香港带来约340亿港元的经济贡献,约占本地生产总值的1.2%。
针对高才通续签数据,劳福局局长表示“符合政府预期”。他称,人才是相互筛选的过程,“我们拣人才,人才亦要拣香港。”对比国际上其他地方续签率,香港已经相当理想,会持续观察并做出检讨。即便高才通续签方向很明确,入境处对此也持乐观态度,但是依旧有部分参与高才通计划的人士遭遇续签困境,要么只拿到短期停留的许可,要么容易被拒签。
香港高才通A类人群审核细节较多,2026年又重新调整了申请门槛,通过公司收入申请要求提高,如果你考虑申请高才A类,这篇文章就要认真看了!
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2025年5月8日,香港入境处更新高才通A类【全年收入定义标准】,主要涉及业务收入的注解,申请人如果以公司业务收入申报高A类,需要注意这三个点 :
结合之前香港高才通A类收入证明的解释,一开始高才A类需要证明应课税的就业或业务收入是全资拥有的公司全年应课税业务收入达到250万!后来业务收入范围扩展到持有公司50%/或以上的股权也视为拥有该公司,申请人公司占股超50%也能通过业务收入来申请,只不过需要按照比例折算,比如占股60%,应课税收入需要达到417万以上 。
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香港高才通计划获批后首次签证时间A类人才目前已延长至3年,需要经过两次续签考核,直到签证满7年才有机会转为永居身份 。
香港入境处要求高才续签时要么是有本地公司雇佣,要么是自己在港开办业务,具体可以总结为四种续签情形 :
两种续签方式各有利弊:如果通过就业续签,灵活度不高且受雇主影响大;如果通过创业续签,虽然经济成本较高,但续签成功率更高,且更容易向入境处展示你对香港的经济贡献 。

香港入境处设有机制,就人才入境计划的每一宗签证、进入许可及延长逗留期限申请进行严格审批。在提出延长逗留期限(续签)申请时,申请人须向入境处提供可信纳的资料及文件,包括聘用合约、营运业务的证明及账目、税单等 。
入境处在审批每宗申请时,会按需要就申请人提交的资料及文件进行抽查及核实,包括向发出文件的机构查证申请人的情况。亦会不时进行突击巡查,包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等,以判断申请人或其聘用公司于申请签证时所申报的资料是否属实 。
2026年特别预警:入境处已对高才A类申请启动更严苛的核查机制,重点关注以下高风险行为:
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香港高才A类申请的难点,一个是收入达标缴税不够申请不了,一个是税是交够了但是没法证明自己达到申请要求。
案例一:因未提前规划,错失受养人黄金年龄
某先生在女儿接近17周岁才想到申请高才通A类,以为1-3个月肯定获批能赶在孩子18岁前拿到身份,结果由于证明材料有问题,导致最终获批时间超过3个月,孩子遗憾错过受养人年龄而无法享受身份带来的教育优势 。
案例二:因未提前规划续签,只拿短期签证
获批香港身份一年半才开始成立公司,很容易只拿到半年或1年的短期续签,后期还要继续准备材料申请,也容易被拒。入境处审核永居时会关注“通常性居住”,需要尽早跟香港建立强关联 。
如果想为孩子教育申请香港身份的精英朋友们,如果没有提前规划,而让孩子错失香港身份(永居身份)带来的教育政策,会很遗憾的。
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