2026 年，第一批高才通持有人陆续走到签证尽头。有朋友拿到身份后回了内地躺平，等到续签才发现——人没在港、没工作、没业务，这一关根本过不去。

今年是从”抢人才”转向”留人才”的关键年。续签尺度明显收紧，今天把高才通和优才的续签要点一次讲透，拿身份的和准备冲的都该看看。

01

续签时间先记牢

从 2026 年 3 月 1 日起，高才通、优才、专才等主要人才计划，都可以在逗留期限届满前 三个月内提前递交延长逗留申请，比以前更宽裕。

数据很现实：首批签证到期者中，约 46% 没有申请续签。要么人没留住，要么压根没打算留。想续的，建议在第 18 个月前后就开始攒材料，别等最后一个月抓瞎。

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02

高才通续签三条件

高才通续签看三条，满足其一即可：在港受雇（岗位通常由学位持有者担任，薪酬福利达市场水平，月薪建议 ≥3 万港币）；或以非雇佣合约工作（如佣金为主，需稳定过往及预期收入）；或在港开办或参与业务。

第三条最容易被卡：空壳公司过不了。入境处要的是实体办公地址、本地雇员、真实业务往来和银行流水。只注册个壳、挂个名，续签时直接归零。

03

优才续签不绑雇主

优才首签 3 年，后续 3+3+2，最大优势是不绑雇主。但”不绑”不等于”不用管”——你得证明和香港有实质联系：在港工作、创业、投资，或子女在港就读、定期在港居住。

最忌”空挂身份”：拿了身份啥也不干，这类申请基本会被拒。2026 年优才获批率已降到约 25.6%（2025 年是 38%），门槛上来了，续签也不会手软。

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04

两个容易踩的坑

第一个坑：A 类当年靠 250 万收入获批，以为续签还能靠这笔。错，续签看的是现在有没有真实工作或业务，那笔历史收入不计入。第二个坑：以为获批就稳了，结果 C 类名额消耗快，2026 年前 5 月已用超一半，后面竞争只会更挤。

整体获批率也在回落：高才通从 2025 年的 88.2% 降到今年前 7 个月的 77.7%。风向很清楚——香港不再只看”来多少人”，而是挑”留下多少人”。

05

提前规划才不慌

续签的本质，是让你在港的”痕迹”够硬：工资单、强积金、报税记录、租约、业务合同，平时留好，关键时刻才拿得出来。别等入境处要了才现找。

已经在港创业或打算自雇的，把公司做实——真实办公、真实雇员、真实流水，比任何”包装”都管用。

高才通还是优才、续签差哪一步、材料怎么备，别自己猜。加企财盈微信 13312938845，一次问清楚，把身份稳稳接住。

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