报送一年后的真实数据：口径已经打通

2026年7月28日，税务总局在国新办发布会披露了《互联网平台企业涉税信息报送规定》（2025年6月20日公布施行）实施一周年的情况：

• 近9700家境内外平台已按规定履行涉税信息报送义务；
• 2026年一季度报送平台9692家，较2025年10月首次报送增长39%；
• 一季度平台内小规模纳税人向上游取得发票金额同比增长48%；
• 自行申报收入大于平台报送收入的商户占比提升26个百分点；
• 申报缴税商户数较《规定》实施前增长37%（税务总局总经济师荣海楼披露）。

这些数字的含义很直白：收入已经在税务局的系统里了，而且比对是自动的。过去靠”平台不报、我也不说”维系的模糊空间，2026年基本消失。

报送节奏与义务主体：谁该报、什么时候报

按现行做法，平台报送已实现常态化：

1. 按季报送——2026年一季度70%以上平台在4月20日前完成报送，二季度在7月20日前已完成八成；
2. 义务主体是平台——平台报送的是平台内经营者及从业人员的身份与收入信息，经营者自身并无报送义务；
3. 这意味着商家无法通过”不申报”来规避比对，只能靠如实申报让数据对得上。

风险点：三类最容易触发比对差异的情形

结合实务，平台报送数据与商户申报数据出现差异，通常集中在三类：

• 跨平台经营：同一主体在多个平台开店，各平台分别报送，但企业只按其中一部分申报，合计收入被低估；
• 收入确认时点差：平台按交易完成时间统计，企业按开票或收款时间申报，跨期差异在季度间被放大；
• 主体混用：用个人账号收款、用公司主体申报，或反过来，导致报送的身份信息与申报主体不一致。

处理原则：不要等到风险提示推送才动手。建议每季度申报前，先从各平台后台导出收入明细，与账面收入、申报收入做三方核对，差异要有书面说明与凭证支撑。

平台从业人员的个税：劳务报酬改按累计预扣法

2026年多地税务答复确认，平台从业人员的劳务报酬所得改按累计预扣法预扣预缴（国家税务总局公告2025年第16号）：

1. 累计费用按收入的20%计算；
2. 减除费用按5000元/月 × 连续月份数确定；
3. 适用3%—45%的预扣率表。

这一变化对收入波动大的灵活就业者影响明显——前期预扣可能更少，但年终并入综合所得汇算清缴时需要多退少补，不要只看月度到手金额就以为税负降低了。

另外，2026年6月2日天津市税务局明确：灵活就业人员自行缴纳的社保费，可在个税综合所得年度汇算中扣除，操作路径为【费用、免税收入和税前扣除】—【专项扣除】。

汇算清缴：别忘了还有”免于办理”的通道

现行政策（2024年1月1日至2027年12月31日）规定：年度综合所得收入不超过12万元且需要补税，或者补税金额不超过400元的居民个人，可免于办理汇算清缴。

但要注意两个前提——这是”补税”口径下的豁免，如果存在多缴税款需要退税，仍应主动办理汇算，否则等于放弃退税款。

商家与个人：两份行动清单

商家/企业侧：

1. 建立平台收入台账，按平台、按季度归集；
2. 核对报送身份信息与实际申报主体是否一致；
3. 补齐向上游采购的发票链条——这也是一季度发票金额增长48%的直接原因；
4. 跨境或多平台业务提前做税务架构梳理，避免同一笔收入被重复计算或被漏报。

平台从业者侧：

1. 留存各平台的收入与扣缴凭证；
2. 每年3—6月主动办理综合所得汇算清缴；
3. 自行缴纳的社保费按规定在税前扣除。

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