一个体量极小、却常被问到的通道

香港的人才入境通道里，输入中国籍香港永久性居民第二代计划（Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents，简称 ASSG）的存在感一直不高。

据香港入境事务处公开统计，2026 年第一季度该计划获批 22 宗，在同期获批的 25,644 宗各类人才申请中占比极低。

数字小的原因不是政策不受欢迎，而是适用人群高度特定——它面向的是已经移居海外、但父母一方是香港永久性居民的中国籍人士。

谁符合资格

该计划的核心资格通常围绕以下几个维度（以香港入境事务处官方公布为准）：

1. 国籍与血统。 申请人须为中国籍，且至少父母一方在申请人出生时已是香港永久性居民。
2. 海外居留。 申请人通常须在海外（香港特区、内地及澳门特区以外）居住。
3. 年龄与学历。 有年龄门槛与基本学历要求。
4. 语言与财政能力。 需具备基本的中文或英文能力，以及能负担在港生活的财政能力。
5. 品格要求。 无不良入境记录与犯罪记录。

具体条款、年龄界限与学历认定标准，须以入境处网站的计划专页与申请表格所载为准。

与其他通道最大的不同

ASSG 与高才通、专才、优才最大的区别有两点：

第一，不需要先有香港雇主聘用。 这一点与优才、高才通类似，申请人可以先取得签证再在港找工作。

第二，资格来自身份而非成就或收入。 高才通看收入或百强学历，优才看计分或杰出成就，专才看雇主与岗位匹配；ASSG 看的是血统与既有居留状态。这意味着它无法通过后天努力“争取”，只有符合或不符合。

材料上的真实难点

在实际申请中，卡住申请人的通常不是资格本身，而是证明资格的证据链：

1. 亲子关系的证明。 出生证明、户口簿、公证文书，跨境文件的认证链条要完整。
2. 父母一方在申请人出生时的永久性居民身份。 这一条需要回溯到出生时点，时间久远的档案调取是主要难点。
3. 海外居留的连续性证明。 需要提供在海外居住的持续证据，短期出入境记录是否中断连续性，需要具体分析。
4. 文件语言。 非中英文文件需附经认证的翻译本。

常见误区

误区一：父母现在是香港永居就可以。 关键时间点是申请人出生时，父母当时是否已具备永久性居民身份，而不是现在。

误区二：拿到签证就等于拿到永居。 该计划获批后取得的是逗留签证，后续仍需在香港通常居住连续七年后，才可能依法申请香港永久性居民身份。

误区三：可以顺便帮家人一起办。 配偶与 18 岁以下未婚受养子女通常以受养人身份随行，但每个人的材料要求独立，不能合并处理。

逗留与续签的一般模式

该计划的逗留期限与续签安排有既定模式，通常首次获批后按一定年期续签，续签时会对在港的居住与工作状况作审视。

以香港入境事务处官方公布为准，任何机构均不会对审批结果作出承诺。 建议在提交前对照入境处最新指引逐项核对，必要时咨询专业顾问。

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