最近，香港入境处公布了 2026 年第一季度人才引进数据。

图片来源：香港入境处官网

高才通这一季共有7035宗获批，其中 A 类申请人获批 2728 宗；收入在250万至不足300万港元区间的人最多，收入1000万港元或以上的也有235人。从来源地看，内地申请人仍然是主力，7035名获批高才中，有 6561人来自内地。

图片来源：香港入境处官网

这组数据说明了一件事：香港还在抢人才，尤其欢迎企业主、高管、高收入人士。

很多人以为，高才通获批就等于香港身份稳了。但现实是：获批只是开始，续签才是分水岭。

香港还在抢人才

但不是“来者不拒”

从第一季度数据来看，高才通依然是内地企业主和高收入人群配置香港身份的重要路径。

尤其是 A 类申请人，针对的是年收入达港币 250 万元或以上的人士。对于企业主、高管、金融从业者、科技人才、跨境业务老板来说，这条路确实快、直接，也不用在申请时提前拿到香港 offer。

图片来源：香港入境处官网

入境处官网也明确，高才通申请人一般首次可获准在港逗留：A 类为 36 个月，B/C 类为 24 个月，而且在获准逗留期间，可在香港自由从事或转换工作，也可开办或参与业务。

这也是为什么很多老板愿意选择高才通：不用抢优才名额，不用先找雇主，不用一开始就全家搬去香港。

但这几年政策风向已经很明显：香港不是不欢迎人才，而是越来越看重“人才来了以后做了什么”。

• 你有没有在香港就业？
• 有没有创业？
• 有没有发薪？
• 有没有纳税？
• 有没有真实业务？
• 有没有对香港产生经济贡献？

这些，才是后面续签和永居真正要看的东西。

高才通不是“有钱就能申”收入来源要经得起核查

很多老板对高才通 A 类有一个误解：“我年收入够 250 万港币，是不是就可以直接申请？”

不一定。

入境处对 A 类申请的收入有明确要求：全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权，以及从其拥有公司所得的利润；但个人投资产生的收入不计算在内。

也就是说，不是账户里有钱就行。

股票收益、房产收益、理财收益、临时分红，如果不能被认定为合规的应税就业或业务收入，就未必能作为申请依据。

对企业主来说，材料更要形成闭环：

• 公司利润从哪里来？
• 申请人和公司是什么关系？
• 股权比例是否清楚？
• 审计、报税、完税资料是否完整？
• 收入是否能和公司经营情况对得上？

以前，很多人觉得香港身份申请就是“准备材料、递交、等批复”。

但现在，尤其是企业主用公司收入申请，重点已经不是“材料够不够多”，而是材料能不能解释清楚，经不经得起穿透核查。

比申请更关键的，是续签

这一点，从续签数据里看得很清楚。

高才通首批签证自 2024 年底陆续到期。相关数据提到，到期高才中，真正提交续签申请的人并不算多。高才通签证到期时的续签申请率只有 51.70%，意味着接近一半的人，要么离开香港，要么干脆放弃续签。

为什么这么多人没有续？

原因大概有三类。

第一类，拿到身份后没有真正来香港发展。

有些人申请高才通，只是想多一个身份选择。获批之后，没有在香港就业，没有创业，没有公司运营，也没有家庭生活安排。等到签证快到期，发现自己和香港的关联很弱，自然就没有续签基础。

第二类，没有提前规划续签材料。

很多人到续签前才发现，自己没有香港雇主，没有发薪记录，没有强积金，没有税单，香港公司也只是注册了，没有合同、流水、办公地址、审计报税。

但这些材料不是续签前一个月能“补”出来的，它靠的是你过去两三年的真实积累。

第三类，身份规划和家庭规划脱节。

有人拿了香港身份，但子女教育没安排，家庭居住没安排，香港公司没运营，税务也没规划。到最后，身份没有真正嵌入自己的事业和家庭布局里，就很容易变成“用不上，也续不下去”。

所以，续签申请率低，不代表香港身份没有价值。

恰恰相反，它说明了一件事：香港身份不是一次性申请，而是一项长期经营的身份资产。

续签不是自动延长而是重新审核你和香港的关系

高才通第一次获批，证明的是你当时符合申请条件。

但续签时，入境处看的不是你当初为什么能获批，而是你获批之后有没有真正落地。

根据入境处说明，高才通获准来港人士可在逗留期限届满前三个月内申请延长逗留期限；提出申请时，必须证明自己已经在香港受聘并获得稳定收入，或者已经在香港开办或参与业务。

这句话非常关键。

它直接点明了高才通续签的两条主线：要么受雇，要么创业/自雇。

如果你选择受雇续签，就要证明自己确实在香港工作。职位要合理，薪酬要达到市场水平，还要有雇佣合同、工资流水、强积金、薪俸税等材料。

如果你选择创业或自雇续签，就要证明你的香港公司不是空壳，而是在真实运营。入境处会看业务是否确实在香港运作，是否营运稳健并可持续发展，是否能对香港经济作出贡献；审核因素包括营业额、财政资源、投资金额、本地职位、经济效益，以及申请人留港时间等。

说得直白一点：

申请看资格，续签看落地；

申请看收入，续签看贡献。

最适合企业主的续签方式自雇/创业续签

对跨境电商卖家、外贸老板、品牌出海企业来说，续签不一定非要等香港雇主。更主动的方式，是结合自己的业务基础，提前规划香港公司和自雇/创业续签。

比如：

• 你本身有跨境业务，需要海外收款；
• 你有香港公司，但还没真正运营；
• 你有海外客户、供应商、平台店铺或品牌业务；
• 你未来想用香港作为贸易结算、税务合规、出海架构节点。

这些情况，都可以进一步评估是否适合通过香港公司建立真实业务，再围绕公司运营去规划续签。

这里要提醒一句：注册香港公司，不等于完成续签规划。如果只是注册一个“空壳公司”，没有经营，没有收入，没有税务记录，到续签时依然会很被动。

续签不是做材料包装，而是把香港公司真正做成一个业务节点。

企财盈能帮你做什么？

企财盈不是只帮客户递交一份申请，更重要的是，帮客户从一开始就想清楚：

• 你适合哪条路径？
• 申请材料怎么做闭环？
• 获批后怎么落地？
• 未来怎么续签？
• 7 年后怎么衔接永居？

针对企业主、高收入人士及家庭客户，企财盈可以提供一站式香港身份规划服务：

1、申请前评估

判断是否适合高才通 A/B/C 类，评估收入、学历、公司利润、股权结构、税务资料和受养人安排。

2、高才通申请递交

协助整理收入证明、审计报告、税务资料、股权证明、工作履历、学历认证、受养人材料及解释文件。

3、获批后落地规划

协助办理香港身份证、香港银行账户、香港公司注册、公司秘书、商业登记、税务审计、强积金等后续安排。

4、续签规划

根据客户情况匹配受雇续签、自雇续签或创业续签路径，提前搭建发薪、强积金、税务、合同、流水、办公地址等材料体系。

5、7年永居衔接

从续签阶段同步规划居住证明、家庭安排、子女教育、公司经营、税务记录、银行流水和通常居住证明材料。

一句话：别人可能只帮你拿到身份，企财盈更关注的是：怎么帮你把身份做稳、续上，并规划到永居。

写在最后：高才通续签，越早规划越稳

高才通的价值，从来不只是多一张香港身份证。对企业主来说，它可以连接香港公司、银行账户、跨境业务、海外收款、税务合规、子女教育和家庭身份配置。

如果你正在考虑申请高才通，或者已经获批但还没有规划续签路径，现在就应该做一次系统评估。

因为香港身份这件事，真正拉开差距的，往往不是谁先获批。

而是谁从一开始，就把后面的路规划好了。

企财盈可为企业主、高收入人士及家庭提供：香港高才通申请 + 香港公司注册 + 银行开户 + 自雇续签 + 强积金 + 税务规划 + 7 年永居衔接一站式服务。

如果你想知道自己是否适合申请高才通，或者想提前评估续签风险，欢迎联系我们～